近日關于山東煙臺出現的靈活就業人員社?？梢赞k成職工社保的相關政策在網上引起人們的高度關注，現在記者已經求證該信息虛假，具有誤導性，屬于謠傳的信息。對此煙臺市社會保險中心企業登記服務科副科長劉曉陽明確的告訴記者煙臺根本沒有出過相關類似的政策。

如果靈活就業的人員找到工作單位，只需要辦理正規的就業手續流程。然后要求單位依法繳納個人的社會保險，不需要經過其他委托人的辦理，還表示現在某些中介公司宣傳沒有真實的勞動力依舊可以掛靠繳納社會保險的行為，是屬于違法行為，不要受騙。

不存在兩者互轉

由山東省人社廳養老保險處副處長王玥晶詳細的介紹，參與靈活就業的人員與參加企業職工都屬于企業職工基本的養老保險，需要按照相關的社會保險法的規定來進行費用的繳納。二者雖然是參加同一個企業的養老保險，但是繳納的基數、比例是不同的。不存在靈活就業人員的社保轉換成職工社保的說法，兩者之間不存在任何的互轉。

繳納的費用不同

王玥晶還表示兩者繳納的費用不同，從基數的繳納費用來看，參與企業養老保險人員繳納費用都是在單位就業人員平均工資的60%~300%之間，企業職工繳納的費用是按照我國規定的本人工資收入作為基本的繳納基數，不低于工資的60%，繳納基數按照全省的工資60%來進行確定，靈活就業人員相對于職工是允許在全省工資的60%~300%之間來進行選擇。

按照繳費的比例，企業職工參保是由用人單位與職工共同來承擔的基本養老的保險費用。其中職工的繳納費用，個人占8%，會納入個人的賬戶，目前單位繳納的比例為16%，進入統籌基金的賬目中。靈活就業需要個人繳納基本的養老費用，繳納的比例是在20%。，其中12%進入統籌基金，8%進入個人賬戶。