隨著學校的監管義務隨著時間的推移而增加，跟蹤員工合規性和認證是校長工作中越來越重要的一部分。

對于一所學校來說，不合規可能會危及其聲譽、獲得未來資金的能力，在某些情況下，可能會入獄。盡管如此，一些校長無意中將自己暴露在處罰之下，僅僅是因為他們太忙了，并且跟蹤各種法規和要求，這可能是一個復雜且通常耗時的過程。

在她的整個職業生涯中，科林·比格斯&佩斯利就業和安全團隊的合伙人梅根·卡瓦納(Megan Kavanagh)親眼目睹了學校不遵守重要合規義務可能產生的后果，并表示更加關注工作的這一關鍵部分從未如此重要。

TE：學校的合規義務在哪些方面發生了變化?

問一下學校的合規義務是如何保持不變的，可能更容易。學校面臨著監管的絕對挑戰 - 從財務合規和安全到就業，反歧視，財產和承包商問題。監管范圍每年都在擴大。在談判因 COVID 而推遲后，許多學校目前受到企業協議談判前景的挑戰。最近獎勵率的增加意味著工會和員工對費率增長的期望將高于許多學校的預算。這將給公立和私立學校的預算帶來巨大的財政壓力。

TE：你說昆士蘭州的私立學校應該對其政策進行緊急審查，以確保符合法律要求。為什么是這個部門和國家?

我住在昆士蘭州，所以在這個州與我的客戶交談，但建議不僅限于昆士蘭州。澳大利亞各地對法規進行了修改，這些變化適用于學校領導和學校董事會，以及個別教師和教育工作者。在各個層面，澳大利亞的學校領導應該在董事會、高級領導、教育工作者和行政層面規劃他們的義務，以確保政策和程序反映并履行這些義務。此外，學校必須致力于定期和有意義的培訓，以便人們了解這些義務以及滿足這些期望所需的條件。

TE：根據你在這個重要領域的經驗，學校如何確保書面流程符合監管標準和其他法律要求?

第一步是真正了解學校各級的監管框架。我稱之為映射。映射完成后，您將查看政策、程序和培訓，以確保這些文檔和流程反映映射的義務，并告訴人們如何履行這些義務。最后，必須有一個定期的培訓和審查制度，以確保遵守義務繼續得到理解和履行。