導讀 臨近年關,各大企業也慢慢的開始為員工發放年終獎每年的這個時候,大家都會紛紛曬出自己的年終獎,近期一些財大氣粗的公司都為員工發放了巨額的年終獎金,而且有的公司發放的獎金是員工工資的數倍使得一些年終獎發放數量比較少的人感到了10分的羨慕,而一些國外的企業也每年進行年終獎的發放,三星集團作為韓國最大的企業。
臨近年關,各大企業也慢慢的開始為員工發放年終獎每年的這個時候,大家都會紛紛曬出自己的年終獎,近期一些財大氣粗的公司都為員工發放了巨額的年終獎金,而且有的公司發放的獎金是員工工資的數倍使得一些年終獎發放數量比較少的人感到了10分的羨慕,而一些國外的企業也每年進行年終獎的發放,三星集團作為韓國最大的企業。
在今日就有人員稱韓國三星半導體部門的員工已經領到了年薪47%~50%,作為2022年的年終獎,根據換算也就是說三星的芯片部門的員工可以拿到18個月的薪水,雖然說202年全球經濟都出現了,衰退一些公司甚至連工資都發不下來,更別提年終獎了其實根據相關的資料顯示在2021年由于三星的半導體部門業績比較好,就拿到了11個月的巨額年終獎。
基本上一年就拿到了兩年的工資是的,大多數的員工都非常的羨慕,三星電子的嚴重獎已經讓許多人都非常的羨慕,但是中國臺灣的長榮海運最近也發布了年終獎的發放金額,一些員工竟然發放了52個月的年終獎按照目前長榮海運的員工薪資大概在5萬新臺幣,一些優秀的員工可能就得到了260萬新臺幣的年終獎,折合人民幣達到了58.5萬元。
雖然說長榮海運的員工得到了如此多的年終獎,但是長榮航空員工由于業績普普通通,就只拿到了一個月的年終獎工資,這一消息一經發出,在2023年的1月1日就有100多名長榮航空機場地形,臨時請假對公司提出了嚴重的不滿情緒,長榮海運早在2020年優秀員工就可以領到105個月的獎金,在近日韓國煉油商現代石油宣布將為員工發放120個月的年終獎,相當于員工10年的收入,眾多網友紛紛表示,這樣的企業可以多來一些。