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為了徹底根治工作躺平,吃心不改等亂象,安徽省宣城市紀委監委發布關于受理全市干部作風突出問題投訴舉報的公告,群眾在工作和生活當中,如果遇到上述的問題,可以立即撥打電話舉報,為了方便群眾的舉報,本次公告還在尾部特別附了一張二維碼,可以直接使用微信掃碼舉報。

公告特別列了六重六輕的問題:重形式輕內容的問題,重加碼輕減負的問題,眾享樂輕奮斗的問題,重顯績輕潛績的問題,重程序輕實效的問題。這些問題在干部的工作當中屢屢出現。
許多干部將上述的問題當成了自己的執政感想,或者是執政理念。例如重形式輕內容,當上級下發各種通知時,表面工作做得非常好,但是實質上的改變一點都沒有。當做工作匯報的時候能抄就抄,不能抄就瞎編亂造。遇到群眾辦事兒門好進,臉好看,事難辦。

針對眾享樂輕奮斗的問題,許多干部一上班就熱衷于打牌或者是熱衷于組局喝酒,群眾一旦發現有領導干部上班打牌玩摜蛋或者是斗地主等各種情況可以立即舉報。針對部分群眾在辦事的過程當中陽奉陰違,不思進取,一心只想享樂。一旦接到舉報會立即處理,絕不姑息。

近些年許多地方都針對干部作風問題展開治理,例如在2022年6月份河南南陽市臥龍區就針對躺平式干部問題在全區發表問題線索征集,線索征集主要包含10個問題,例如:有事一問三不知,工作得過且過,服務群眾主要靠表演,表態過后沒有任何表現。貴州遵義紅花崗區紀檢委聯合區營商環境局還特別為干部設置了一個蝸牛獎。
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