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斗魚回應36歲女子請假保胎遭辭退可申請勞動仲裁

2023-03-20 16:51:05 編輯:嵇瓊鳴 來源:
導讀 最近在斗魚工作的36歲丁女士就通過委托律師在武漢提起了勞動仲裁,此事要從兩個星期之前說起,當時丁女士因為懷孕的原因向公司請假,要求進行保胎,但是斗魚公司以不符合相關規定為由

最近在斗魚工作的36歲丁女士就通過委托律師在武漢提起了勞動仲裁,此事要從兩個星期之前說起,當時丁女士因為懷孕的原因向公司請假,要求進行保胎,但是斗魚公司以不符合相關規定為由,沒有同意丁女士的請假要求,丁女士向斗魚公司提出了自己的質疑,但是公司接下來的做法讓丁女士感到非常吃驚,公司的人力部門以曠工為由向丁女士發出了勞動合同解除通知書,并且還將訂臨時從公司的網絡群組中進行移除,丁女士認為公司的這種做法,已經嚴重侵犯了個人的權利,要求公司對其作出賠償。

斗魚做出回應:

根據丁女士的說法,由于自己今年已經36歲是一名高齡產婦,而且在懷孕初期還有過先兆流產的現象,在醫院的產檢中,已經被醫生判定為了高危妊娠產婦,其實丁女士之前一直都在上海工作,但是由于公司的業務變動自己的團隊,整體搬到了武漢自己一直都是嚴格服從公司的相關安排,并沒有違反公司相關的規定。

斗魚公司對此事作出了回應稱丁女士是因為違反了公司的曠工規定才被解除勞動關系的,并不是針對丁女士懷孕的事情,同時斗魚公司人力資源部還稱丁女士不屬于確診的妊娠高血壓,但是丁女士提供了復旦大學附屬醫院婦產科醫生出具的診斷證明上面顯示為高齡出產妊娠高血壓,在診斷證明上還打印了休28天的字樣。

丁女士說自己在2月27日和28日分別進行了兩次產檢,都是以產檢假和年假的名義,向公司提出的請假要求都獲得了批準,但是在自己提交廠家申請之后,公司就一直沒有進行回復和批準,到了3月2日丁女士就收到了公司給他發的勞動合同解除通知書被辭退的原因是丁女士曠工兩天。


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