就業(yè)和技能峰會匯集了工會、雇主、民間社會和政府，以應對澳大利亞人面臨的共同經(jīng)濟挑戰(zhàn)。

近年來最緊迫的挑戰(zhàn)之一是如何填補澳大利亞不斷擴大的技能缺口。僅在科技行業(yè)，預計到 2030 年將需要創(chuàng)造超過 650,000 個新工作崗位，以填補這一關(guān)鍵行業(yè)的預期短缺。

然而，其他幾項“未來工作”的需求量仍然很大。根據(jù)聯(lián)邦政府的技能優(yōu)先列表，這些工作是建筑經(jīng)理;土木工程專業(yè)人士;幼兒教師;注冊護士;ICT業(yè)務和系統(tǒng)分析師;軟件和應用程序程序員;電工;廚師;兒童看護人;以及老年和殘疾照顧者。

在峰會結(jié)束后的新聞發(fā)布會上，澳大利亞總理安東尼·艾博年表示，澳大利亞過度依賴臨時工使該國更加脆弱，并引發(fā)了公平問題。為了解決這個問題，澳大利亞將在其永久移民計劃下再接納 35,000 名移民，并加快外國工人的簽證速度。

年輕企業(yè)家聯(lián)手解決技能差距

9 月 6 日，提供創(chuàng)業(yè)培訓和生活技能教育計劃的社區(qū)主導組織 ASE 集團宣布收購澳大利亞社會企業(yè) Breathe，該企業(yè)為澳大利亞各地的年輕人和邊緣化社區(qū)提供公共演講教育。

在解決國家技能差距方面，Breathe 旨在支持澳大利亞創(chuàng)業(yè)學院實現(xiàn)其到 2030 年教育 100 萬澳大利亞人的目標。

Jahin Tanvir 是 2022 年 ACT 年度澳大利亞青年決賽入圍者和 2021 年堪培拉青年年度公民，最近被任命為澳大利亞創(chuàng)業(yè)學院的新任首席執(zhí)行官，該學院由 ASE 集團開發(fā)，旨在提高澳大利亞年輕人的技能和機會.

坦維爾說，在最近的峰會上，青年代表人數(shù)最少，這說明了一個更大的問題——在影響他們未來的決策中，年輕人沒有得到應有的發(fā)言權(quán)。

下面，教育家與 Tanvir 談到他認為可以克服這個問題的方法。