即使在大衰退的深處，計算機程序員和醫生也很少被雇用。在復蘇的早期，正是這種類型的工人 - 高技能和受過良好教育的人 - 受益最多。但在過去的一年里，情況正好相反。

隨著經濟的蓬勃發展，藍領和低收入行業正在艱難尋找工人。他們提高工資，增加津貼，甚至取消藥物測試等要求，以填補他們的空缺?，F在，幾乎每個行業都有比在尋求工作的人更多的空缺職位。會議委員會在最近的一份報告中寫道：“藍領工人比幾年前更有可能找到工作，工資快速增長，對工作總體滿意。” “通常難以參與勞動力市場的人口現在正在享受改善的勞動力市場條件，甚至有跡象表明，長達數十年的工資不平等加劇趨勢正在開始逆轉。”

為什么會這樣?他們說，一個重要原因是自動化的速度比預期慢。機器人尚未成功取代與客戶互動的收銀員，出納員和客戶服務代表，而且駕駛等完全自動化的技術似乎仍然遙不可及。

會議委員會寫道：“預計會繼續快速下滑的某些職業具有極強的彈性，甚至會出現反彈。”

以下是最快反彈的職業。

卡車運輸

沃爾瑪最近提出將卡車司機的薪酬提高到近9萬美元的報價，這表明在一個渴望交通運輸的經濟中，這項工作的持續需求。

卡車司機在過去一年中看到了一些最快的工資增長。據招聘網站Glassdoor稱，自去年以來，他們的工資增長了7%，超過了整個勞動力的三倍。

專家預測，隨著自動駕駛汽車變得越來越普遍，這些工作中的許多工作將自動化，但在不久的將來，該行業將面臨工人短缺。低油價和電子商務的繁榮帶動了航運，而許多司機正在退休。

“對于美國的勞動力短缺來說，司機似乎是零基礎，”北美會議委員會首席經濟學家Gad Levanon說。

行業組織美國貨運協會預測，六年內將有175,000名卡車司機短缺。零售

盡管百貨公司關閉的流行，一些零售商正在蓬勃發展 - 并且發現它更難雇用?，F在，這個低薪部門的工人發現更容易獲得其他工作，招聘零售或客戶服務職位的企業越來越多地提高薪酬和提供額外津貼。

據業內人士稱，職位發布網站“零售銷售助理”的稱號是職位空缺數量超過簡歷的首要任務。這并不一定意味著缺貨，但是，企業可能會過于狹窄地投入網絡，真實招聘實驗室的研究主管Martha Gimbel說。

“簡歷數量超過招聘職位的頭號標題是'客戶服務代表'，”Gimbel說。“據推測，許多客戶服務代表可以完成零售員工的工作。雇主需要考慮他們是否正在尋找合適的地方。”

根據Glassdoor的數據，收銀員工作去年增長率排名第四，平均工資增長至28,200美元。使用許多相同技能的銀行出納員實現了最快的薪酬增長 - 增長8.7%，中位數工資為31,700美元。技術

科技行業的工作往往薪酬較高，因此需要大量高薪工作增長才能顯示在數據中。去年，科技公司的需求不斷變化 - 有限數量的工人擁有必要的教育和技能，或者愿意轉向高成本的技術中心 - 這使得一些技術工作的平均工資上漲速度提高了兩倍。

其中一個工作是Java開發人員。根據Glassdoor的說法，需要掌握編程語言Java知識的中等收入增長了4.2%，達到78,500美元。解決方案架構師 - 將技術知識與管理敏銳性相結合，為大型技術項目提供支持的工作 - 中位數工資上漲4.8%，達到105,700美元。

薪酬上漲并不是工人短缺的唯一證據。“我們聽到很多軼事證據表明雇主開始降低資格或尋找非傳統工人，”Glassdoor高級數據科學家Daniel Zhao說。“他們可能會降低從碩士學位到學士學位的資格，或者他們可能會開始學徒生涯。”

衛生保健

美國的老齡化保證了這個部門的長期工作 - 從醫生到有序。特別是在農村地區，醫院和療養院正在警告訓練有素的醫生，護士和家庭保健工作者的短缺。

“這不僅僅是醫生 - 行業背后還有龐大的支持人員，護士和藥房技術人員。我們預計短缺會繼續升級，”趙說。

一個人的短缺是另一個人的加薪。自2015年以來，藥房技術人員對Glassdoor的薪酬增長了13%，這是追蹤的第一年。緊急醫療技術人員，執業護士，護理助理和醫療技術的工資在同一時期內增長了兩位數。

“這對雇主來說是負面的，但對于工人來說，這是一個非常積極的發展，”會議委員會的Levanon說。“工作滿意度正在上升，勞動力參與率正在上升。我們認為，經過幾十年不斷加劇的工資不平等，我們看到了逆轉。”