進入一個古老的工作區ModernWell感覺就像進入一個舒適的水療中心。干凈的線條讓位于舒適的觸感，如人造毛皮覆蓋的腳凳和舒適扶手椅周圍的熊熊火焰。女性在分散在各處的桌子上打字。

看不到男人。

ModernWell是全國越來越多以女性為主，以女性為中心的工作空間之一。雖然許多人早于#MeToo運動，但他們的增長與其相互關聯，因為它將工作場所的騷擾與國家議程作斗爭。他們還利用許多女性的愿望，在工作中建立一個與陳規定型的企業工作場所文化不同的社區和支持性環境。

這些空間不僅提供書桌和咖啡機。他們提供高端演講者或瑜伽課程等課程，并有機會與志同道合的女性建立社交和商業網絡。它就像WeWork，減去啤酒和技術氛圍。

性騷擾“沒有風險”

“我認為女性尤其渴望安全的空間，在那里他們可以去受到啟發，并且不會中斷地做一些非常重要的工作，而且也不會被提醒所有這些。實際上沒有人會在這里對我進行性騷擾，” Renee Powers是一位ModernWell成員，她在該領域創辦了她的企業女權主義書籍俱樂部。

最大的參與者是The Wing，于2016年在紐約開業，并在全國范圍內迅速擴張。它的舊金山位于10月份開業，向#MeToo運動致敬，在Christine Blasey Ford之后命名了一間會議室，后者在國會作證說最高法院候選人Brett Kavanaugh在高中時曾對她進行過性侵犯。卡瓦諾否認了這一指控，并向法院確認。

發言人Zara Rahim說，使用一個地點的會員每年花費2,350美元，而現在擁有超過6,000名會員。

大多數空間允許男性，但有些空間不允許。該聯隊被華盛頓特區一名男子起訴，該男子涉嫌歧視。其董事會在批準了一項會員政策后不久就提出申請人的性別認同不會被考慮，這是由Insider首先報道的一項發展。拉希姆說，這項政策是在訴訟之前制定的，并且與之無關。

紐約市人權委員會也正在對該機構進行性別歧視調查。永安表示正在與委員會合作。

“我們把女性放在第一位”

另一個快速增長的領域是The Riveter，它在西雅圖和洛杉磯設有五個分店，并計劃于三月在德克薩斯州奧斯汀開業。大約20%的成員正在建立風險投資規模的創業公司，但大多數是只有少數員工的小企業或自己工作的人，如律師或房地產經紀人，創始人兼首席執行官艾米尼爾森說。其成本從每月99美元到數百美元不等。

尼爾森說，大約四分之一的The Riveter的2000名成員都是男性，但不同之處在于“走出大門，我們將女性放在首位。”

“我認為我們正在看到一場不會消失的社會轉變，”她說。“女性的聲音正在被聽到。”

該空間引入了Facebook的Sheryl Sandberg等知名演講者，并提供諸如辦公時間與風險投資公司以及數字正念或健康研討會等活動。研究工作的未來和獨立勞動力的崛起的Emergent Research的史蒂夫金說，這種程序設計將空間與更普遍的空間區分開來。

ModernWell創始人Julie Burton是一位作家和健康教練，她在自己的空間教授瑜伽，還提供諸如女性回憶錄寫作課程等活動。伯頓說她的空間來自于她在2015年共同創立的一個寫作小組，巧合的是僅限女性。在2016年總統大選之后，她說她認識的許多女性都很沮喪，她覺得自己有興趣建立一個企業來幫助女性互相支持并賦予自己權力。

“無論你是在游行還是不游行，我覺得我們有工作要做，我想參與工作，”她說。

有可能連接

她說，這個空間讓來自不同行業和專業背景的女性有機會聯系。

伯頓說，這些關系有助于女性互相支持，對抗諸如“冒名頂替綜合癥”之類的感情，女性質疑她們是否具備創辦公司或開展特定企業的資格。

全球工作空間協會執行主任Jamie Russo表示，社區的感覺是吸引一些女性進入這個空間的感覺。

一般來說，共同工作空間正在增加，隨著行業的發展，不同的利基已經發展到不同的群體，例如律師或從事房地產，技術，大數據或人工智能的人。Russo表示，對于運營商而言，利基空間往往比更一般的工作空間更有利可圖。

King's公司的一項分析估計，2017年全球共有超過14,000個共同工作空間和170萬會員，并預測到2022年將有大約30,000個空間和510萬成員。關于以女性為中心的空間的數據很少，而且該部分正在增長，它是King表示，預計該行業將保持相對較小的市場份額。

金說，有些空間提供托兒服務，但到目前為止這種情況很少見，可能是由于州和地方有關兒童保育的復雜法律。這可能正在改變。本周將在紐約市的一個地點和不久的洛杉磯地區提供托兒服務。

生活和商業教練Jasna Burza有一個家庭辦公室，但更喜歡在ModernWell做她的工作，那里有一群婦女問候她。她比較來到舊電視節目“干杯”的空間，每個人都知道她的名字。

“這可能是我自己的孤立，”Burza說。“我來到這里，這是我快樂的地方。”