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可持續技術和黑客未來

2019-04-21 15:46:29 編輯: 來源:
導讀 對于那些年輕一代正在通過視頻游戲浪費其年輕人的人來說,2013年的一項趨勢觀察研究發現,超過55歲的女性在網上玩的時間比15-24歲的男性多

對于那些年輕一代正在通過視頻游戲浪費其年輕人的人來說,2013年的一項趨勢觀察研究發現,超過55歲的女性在網上玩的時間比15-24歲的男性多。與此同時,正在玩的基礎游戲共享一個特征 - 它們是由男性壓倒性地開發的。

IT領域的女性人數遠遠超過男性 - 僅占計算工作崗位的26%。值得注意的是,過去技術領域的女性更為普遍 - 在20世紀80年代科技革命的早期階段,多達35%或更多的IT畢業生是女性。

然而,IT產品被女性平等消費 - 有時甚至是不成比例的。事實上:82%的Pinterest用戶都是女性。Twitter和Facebook都擁有女性占多數的用戶群。然而,20世紀80年代的營銷傳統仍然存在:計算機是個人計算機廣告中心的玩具換男孩的敘述,這有助于扭曲整個行業。

技術已從上到下成為男性堡壘 - 僅有5%的技術行業領導職位由女性擔任。在表面之下,有意識地或潛意識地出現了“兄弟”文化。男性在女性使用的編程(所謂的“brogramming”)界面中占主導地位。這導致了顯著的差異。

在人工智能的新興領域,馬耳他正在開辟道路,一些美國作品的結果充其量只是曲解。亞馬遜于2017年初放棄了一個胚胎人工智能系統進行招募,當時系統顯示出對女性候選人的實質性偏見......它的致命弱點很簡單:使用男性簡歷數據編制的“人工智能”!

這顯然不僅僅是狹隘的決定,而是管理方法中的某種不加思索。在很大程度上同質化人才庫的重大風險是傾向于采取“braincalming”形式而不是頭腦風暴!

最近的大學研究一再表明,企業競爭優勢最好是由男女工作人員組成。這些團隊更有可能質疑他們的假設,從而創造出更好的產品和更具創新性的整體文化。從本質上講,當你沒有女性參與團隊時,這會使你的業務成本降低。

事實上,西方女性現在占所有消費品購買量的85%以上(例如在美國約占新車的65%),公司需要像顧客一樣思考,這可能對“brogrammers”有挑戰性。反對更多樣化的IT團隊。

在技??術素養至關重要的數字社會中,問題是技能目前有利于男性的鴻溝。這威脅到企業尋求最大化利潤和客戶服務的核心目標。“女童守則”報道大約74%的年輕女孩表示對STEM領域和計算機科學感興趣。然而,根據國家婦女和信息技術中心的數據,2015年只有25%的計算機勞動力是女性。

除了男性/女性工資包之間的性別差異之外,由于女性被排除在勞動力之外,還存在性別鴻溝,使我們都變得更加貧窮。即使在美國,差距估計也只占GDP的5%。在印度,這一比例為27%。在馬耳他,女性勞動力參與仍然是歐盟排名表中的一個弱點,這已不是什么秘密。

考慮到馬耳他的情況和更廣泛的女性數字經濟參與問題,我創建了“女性IT”,一個幫助改變比例的新舉措和“黑客未來”。沒有受害者,沒有反恐,絕對沒有反男性情緒 - “WOnIT”是關于改善經濟,縮小性別差距并確保我們都能成為更好的數字業務的一部分。

從鼓勵女孩到學校的STEM到撫養孩子后讓女性回到工作崗位,IT的機會是巨大的。此外,失業率創歷史新低,誰能更好地為區塊鏈島的下一階段提供動力,而不是馬耳他女性作為程序員或其他數字專家重返工作崗位(再培訓)?

財政服務,數字經濟和創新議會秘書Silvio Schembri在3月初啟動國家電子商務戰略時的言論引起了我的反響:

“令人擔憂的是,數字時代缺乏女性參與。據估計,如果有更多的女性進入數字化工作崗位,那么它將為歐洲經濟創造160億歐元的GDP。“

這不是日常性別歧視的情況,而是簡單的經濟邏輯。未來的公司需要多元化的思維來提供競爭優勢。“女性IT”旨在建立一個強大的女性和男性生態系統,提供靈感,支持和相互學習:營造一個信任,開放和包容的環境。

4月15日,在與馬耳他商業網絡的聯合會議期間,在Xara Lodge上推出了“女性IT”。該活動由首相投資促進特使Joe Zammit Tabone主持,嘉賓包括英國高級專員斯圖爾特吉爾和法國大使布里吉特,以及美國大使館和澳大利亞駐華大使的外交代表。傭金。

Schembri先生致開幕詞并指出:“占大陸人口52%的婦女只占信息通信技術相關工作的15%。在馬耳他,這個數字是2.7%。“

他補充說:“隨著更多女性的參與,我們只能進一步重申我們在全球舞臺上的領先地位。作為一個政府,我們力求為年輕一代提供必要的能力,以便在數字領域開展全面的職業生涯。為了使這一切取得成果,我們需要充分認識到,為了使我們的年輕婦女更容易獲得眾多現有舉措,我們需要共同努力結束性別陳規定型觀念和文化沮喪,這對我們的年輕婦女及其在數字勞工中的機會產生負面影響。市場。”

當然,我很高興Schembri先生賦予了我的“女性IT”倡議,因為它獲得了動力。女性參與馬耳他的比例為2.7%,在各個技術領域都有很多工作要做。“女性在IT”就是在這里交換想法,追求結果 - 甚至是微縮 - 來實現一個簡單的“雙贏”!對馬耳他而言 - 更多'婦女參與IT'意味著更多的經濟增長,這意味著每個人都能獲得更大的繁榮。

我們不能單獨“打破未來”。每個人,每個人和每個人的利益都是多樣性的。


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