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多家庭如何支持永久性遠程工作
在2020年之前，對于許多專業人員來說，遠程工作是一種正常的生活方式。GlobeSt報告稱，2019年，遠程員工占總勞動力市場的11 9%。然后這一數
2021-03-25 14:52:18 -
遠程工作對整個英格蘭城鎮的影響
隨著社會疏離措施在全球范圍內的普及，確實，包括英杰華和Facebook在內的許多知名雇主已經表示，在可預見的未來，他們的員工隊伍將繼續在家
2021-02-22 14:57:15 -
3種方法促進你的遠程工作策略
截至2018年底，歐盟只有8%的勞動力表示他們在家工作。現在，認為遠程辦公從來就不是一種常態就很奇怪了。各組織迅速升級了數字轉型計劃，或從零開始起草計劃，以應對大流行的挑戰。我們都在很短的時間內取得了長足的進步。 David Mills，理光歐洲首席執行官。 但遠程工作不再是為了在短期內實現業務連續性。這將是各公司之間的關鍵戰場。它還將決定一個組織的長期成功或失敗。歸根結底，這
2020-07-06 16:12:58 -
5G和WiFi6將如何引領未來的遠程工作
遠程工作是新的現實。由于一些州的病例仍在增加，員工們意識到他們在家工作的時間可能比預期的更長。這意味著通過視頻會議和網絡研討會舉辦的會議可能會在一段時間內司空見慣。 一些人認為遠程工作是工作的未來，而只是加速了它的普及。 “遠程工作絕對會繼續下去，”CompuCom總裁米克·斯萊特里(Mick Slattery)說。“我們將會看到比以往更多的地點間的流動。有時我在遠程，有時我在辦公室。” 然而
2020-07-03 14:13:30 -
這些公司正在雇傭兼職遠程工作者
在大流行而失業的2050萬人中，兼職遠程工作成了許多人的救星。雖然勞工統計局在最近發布的五月報告中確實注意到就業略有上升，但估計還會有800萬個工作崗位失去。先例也不是很樂觀，因為美國的失業率已經上升到20%，這意味著它是最顯著的低水平，僅次于近100年前的大蕭條。 但看看半滿的杯子，目前有30家企業正在招聘兼職遠程員工;其中40%是在教育領域。Flexjobs”報告檢查和潛在的狀態在兼職遠程
2020-06-30 14:44:20 -
遠程工作時代企業的經驗教訓
2018年底，當大自然的冰雪覆蓋大多倫多地區時，TD的2萬名員工發現自己在家中工作。這家擁有165年歷史的公司在只有一小部分員工穿著運動褲工作的情況下，得以維持運營，而所有這一切都沒有危及安全。TD的企業技術執行副總裁Greg Keeley說，TD擁有大約2500萬客戶，其中許多客戶每天都在線使用銀行的服務，這個轉折點被認為是一個令人印象深刻的成就。 “但是我們意識到我們需要做更多的事情，”他
2020-06-18 15:47:50 -
exec表示遠程工作將拓寬人才庫
雖然汽車制造商竭盡全力讓他們制造業務安全運行和經銷商賣車,破壞性大流行可能也重新配置公司想招聘和留住員工的方式,行政領導說豐田在北美的制造業和人力資源。 豐田汽車北美公司(Toyota Motor North America)負責制造和企業資源的首席行政官克里斯?雷諾茲(Chris Reynolds)表示，今年春季員工展示出的遠程工作的方式，將減少招聘和聘用員工的地域限制。 “
2020-06-01 14:28:13 -
在家工作讓遠程工作者感到被支持的五種方法
大流行給招聘增加了額外的復雜性，企業現在被迫遠程招聘新人，他們可以使用任何數字工具。這對新員工來說也很棘手，他們現在必須在電腦的另一端熟悉公司的情況和將要共事的人，通常還沒有進入辦公室就必須面對面地與同事見面。 遠程入職可以很有效地完成，不過還需要考慮其他因素，以確保新入職者能夠很好地融入公司，并對他們加入公司的決定有信心。 其中一些是相當簡單的，另一些則需要在第一天上班前進行更有意識的計劃和
2020-05-31 10:08:15 -
如何為永久遠程工作人員做準備
現在，未來的組織正在成形，工作場所的外觀和感覺正在發生很大的變化。值得注意的是，隨著Twitter、谷歌和Facebook等公司已經宣布，如果員工愿意，他們可以永遠待在遠程辦公的地方，辦公室里的員工數量將大幅減少。當然，考慮到公司不得不以如此快的速度讓員工遠程工作，成長的煩惱也隨之而來。最近一項針對美國全職員工的研究顯示，34%的人表示，他們的公司不準備在家工作，而77%的人聲稱，他們的公司沒有實
2020-05-26 15:01:09 -
對遠程工作將如何改變產品規格的預測
在過去的幾周里，一些大公司已經公開承認了我們許多人長期以來的想法:遠程辦公是可行的。億滋國際公司(Mondelez)、全英保險公司(Nationwide)和巴克萊銀行(Barclays)最近加入了計劃減少辦公室占地面積的公司行列，以適應許多員工在家辦公的長期安排。隨著一些新現實的出現，這種新型混合辦公室的激增帶來了一系列全新的挑戰。 但我們必須清楚，在可預見的未來，實體辦公室不太可能消失。與生
2020-05-20 15:48:02 -
谷歌和Facebook允許員工遠程工作到2021年
根據最近的報道，谷歌和Facebook已經告訴員工準備年底從家里工作。 據彭博社報道，Facebook計劃在7月6日前開設他們的辦公室，但將允許員工至少在2021年前繼續在家工作，而谷歌首席執行官SundarPinchai則告訴員工，預計年底可以遠程工作。 這兩家科技巨頭在3月關閉了他們的辦公室，以應對的流行，并遵守國家規定的關閉。 谷歌此前曾在給員工的信中表示，將于6月1日前重新開設辦公室，
2020-05-11 15:59:26 -
Box為遠程工作者添加了新特性
云內容管理和合作公司Box Inc 正在對其產品進行改造，以幫助遠程工作者，而此時的在家工作的人比以往任何時候都多。 該公司今天宣布了一種“全新的盒子體驗”，它使人們更容易組織他們的文件，在預覽模式下注釋文檔，并與他們的同事就各種類型的內容進行合作。 Box首席執行官Aaron Levie說：“使用全新盒子，我們將進一步提高可用性，引入強大的新工具來組織您的文件，并實時協同工作，同時使您的內容
2020-05-08 15:12:59 -
如何減少遠程工作的網絡安全攻擊
過去幾周，我們中的許多人已經意識到，我們曾經認為理所當然的通信信息技術基礎設施現在在我們的日常生活中起著重要的作用在我們的新現實中起著至關重要的作用。 我們需要可靠、安全的連接，與朋友、家人和同事保持聯系。 我們需要它來播放視頻和娛樂。 我們需要它來瀏覽互聯網，與同事合作，訪問公司服務器。 Steeve Huin，Irdeto，Strategic Partnership，Business De
2020-05-07 16:12:57 -
遠程工作如何改變CIO的優先級
大流行使企業陷入了困境。隨著企業轉向遠程辦公，活動被取消，招聘變成了虛擬，企業正在重新評估它們的運營方式。奧多比(Adobe)和《財富》(Fortune)周四進行的一項調查顯示，首席信息官的角色正在發生根本性的變化，迫使企業領導人重新考慮優先事項。 奧多比(Adobe)首席信息官辛西婭?斯托達德(Cynthia Stoddard)表示:“企業領導人需要將工作重點轉變為首先保障員工的情緒和身體健
2020-04-22 16:49:09 -
有了這么多遠程工作 進行低代碼和無代碼軟件開發的時機已經成熟
目前被迫在家工作的任務規定在100萬個不同的方向上打亂和分散了企業終點。 信息技術團隊----無論是在組織內部還是在組織外部----從來沒有受到過如此巨大的壓力，要求他們保持運轉、通信暢通和一切盡可能安全。 信息技術團隊正在對任務進行分類，在許多情況下，他們也在自己的家里工作，以協調優先事項，并將其放在一起。 現在根本沒有時間回應新的請求。 總之，最終用戶目前基本上是靠自己。 這可能會加速對低
2020-04-21 09:35:00 -
遠程工作時 管理者可以做三件事來保持員工的冷靜和聯系
處理像我們現在這樣的危機是很不正常的。這種嚴重破壞了我們的生活、工作和思考方式，抑制了人與人之間的聯系，并給許多人帶來了情緒困擾。 尤其是在這樣的時期，新來的遠程員工會向他們的經理尋求指導、明確和支持。在家工作的領導有幾種方法可以確保他們的員工快樂、健康和富有成效。 從兩位多年來一直在培養遠程公司的商界領袖身上可以看出:卡羅爾?科克倫(Carol Cochran)和喬爾?加斯科尼(Joel G
2020-04-18 09:19:12 -
一些行業中52%的員工現在遠程工作
隨著世界各地的出現，遠程工作迅速成為常態。 3月12日，工作場所社區平臺Fishbowl進行了一項調查，其中52 21%的員工透露，由于擔心傳播，他們的工作場所限制了旅行或要求他們遠程工作。 該公司引用了參與Fishbowl社區的“數十萬”雇員的話，決定進行一項調查，并選擇了一個問題，他們問了不同行業：“你的工作場所是否因而限制了旅行或鼓勵你遠程工作？” SEE：如何在家工作：IT專業人員的電
2020-04-14 09:44:49 -
你可以遠程工作的10個最好的技術工作
遠程工作將很快成為大多數專業人士的生活方式，因為73%的所有團隊都表示，未來10年他們將有遠程員工。由于遠程工作帶來的所有好處，包括靈活性的提高和更好的工作與生活的平衡，目前大多數遠程工作者(75%)表示，他們不打算再搬回辦公室。 參見:遠程工作:基本工具的專業指南(免費PDF) (TechRepublic) Indeed最近發布的一份關于2019年美國最佳工作的報告顯示，過去幾年美國就業增長最快
2020-04-07 15:40:50
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